《荀子·臣道篇》8 条
本篇涉及：修身、君臣
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故用聖臣者王，用功臣者彊，用篡臣者危，用態臣者亡。
君主用哪种臣子决定国家命运：圣臣兴邦，功臣强国，篡臣招危，态臣灭国。今天用人也要看本质，亲近能担事、有公心的人，远离只会讨好、结党营私的，团队才能长久。
- 盘点身边人，分清谁是实干谁是讨好
- 提拔肯担责、对公家有益的人
- 远离爱抱团谋私利的同事或伙伴
君臣 · tags：怎么带团队 / 识人用人 / 职场站队 / 领导怎么选人 · 处境：当领导要组班子，发现有人只拍马不干活
事聖君者，有聽從，無諫争；事中君者，有諫争，無諂諛
侍奉不同君主方式不同：明君听从而不争，中庸之君可谏争不谄媚，暴君只能补过不违抗。今天在职场也要看老板风格调整沟通，别对专断领导硬顶，也别对开明领导只讨好。
- 先判断老板风格再决定怎么提意见
- 对专断上级多补台少正面顶撞
- 对开明上级有错就直说别奉承
君臣 · tags：怎么跟老板沟通 / 职场生存 / 不同领导怎么处 / 提意见分场合 · 处境：新换领导，不知道该不该当面提不同意见
忠信而不諛，諫争而不諂，撟然刚折，端志而無傾側之心
对中等君主应忠诚不阿谀，谏争不谄媚，刚正有主见。今天工作中对主管也要实话实说，不为了讨好放弃原则，但态度要端正，不阴阳怪气，才能既尽责又安稳。
- 汇报时讲真话不刻意粉饰问题
- 反对意见当面提不背后抱怨
- 守住底线不为了讨好乱点头
君臣 · tags：职场怎么提意见 / 不阿谀奉承 / 坚持原则 / 上下级相处 · 处境：主管犯错，怕说真话被穿小鞋又不想骗他
故無德之爲道也，傷疾、墮功、滅苦，故君子不爲也。
只做表面顺从而无德，会伤积极性、毁功劳、灭劳苦。今天干活不能应付了事还显得听话，没真心付出最后既没成长也留不下成绩，踏实有德才有用。
- 接任务先想怎么做好而非怎么敷衍
- 别用假装听话掩盖没干活
- 定期复盘自己是否真有贡献
修身 · tags：假装努力 / 职场敷衍 / 怎么算真干活 / 表面听话 · 处境：觉得自己天天听话但就是不被重用
以德覆君而化之，大忠也；以德調君而輔之，次忠也
最高忠诚是用德行感化领导，其次是调护辅助。今天对上级真忠心不是盲从，而是用专业和品行帮他把事做对、把人带好，比单纯听话更有价值。
- 用自己专长悄悄补领导的盲区
- 以正向影响帮同事少走弯路
- 不盲从，用结果证明建议对
君臣 · tags：什么是真忠诚 / 怎么辅佐领导 / 职场靠谱 / 不盲从 · 处境：领导方向偏了，不知该跟还是该劝
仁者必敬人。凡人非賢則案不肖也。人賢而不敬，則是禽獸也
仁者一定尊敬别人。人要么贤要么不肖，贤者不敬如禽兽，不肖者不敬如逗虎。今天待人无论对方水平如何都要有礼，轻贤招乱、欺弱招险，敬人是自保也是修养。
- 对厉害的人不嫉妒保持尊重
- 对不如自己的人也不轻视
- 开口前先想这话是否给人面子
修身 · tags：怎么待人 / 尊重别人 / 别瞧不起人 / 人际分寸 · 处境：看不起某个同事又不得不打交道
故君子安禮樂利，謹慎而無鬬怒，是以百舉而不過也。
君子守礼平和、谨慎不斗气，所以做事少出错。今天遇事别急着吵，先守规矩、保情绪稳，很多麻烦是自找的，平和严谨才能顺当。
- 要发火前先数三秒再开口
- 按流程办事别图省事抄近道
- 和人闹矛盾先想怎么化解
修身 · tags：爱发脾气 / 怎么控制情绪 / 少犯错 / 人际平和 · 处境：和人对线想骂回去又怕把事搞砸
争然後善，戾然後功，生死無私，致忠而公，夫是之謂通忠之順
先争后善、先逆后功、舍私为公才叫真忠顺。今天对团队真负责有时要先唱反调、扛压力，不是一味顺从，公心到位反成最大配合。
- 为公利敢在会上先提反对意见
- 把个人得失放后先保集体目标
- 反对后拿出可行方案不空吵
君臣 · tags：反对领导 / 公心做事 / 建设性冲突 / 真配合 · 处境：大家都点头，只有你觉得会出事