《韩非子·難三》19 条原文与白话

本篇涉及：修身、势位、君术、存亡、权衡、法度、用人、识人

君子尊賢以崇德，舉善以观民。

子思不聊别人家丑，只说尊贤举善。今天待人也应多看长处、立好样，少传闲话。老盯人过失，团队风气只会越来越差。

少在背后说人坏话，多夸做得好
遇错先想怎么帮改而非到处讲
自己立正样，别人自然跟着学

修身　·　tags：被人背后说 / 怎么带风气 / 少管闲事 / 领导怎么做　·　处境：有人来跟你八卦同事毛病时

明君求善而賞之，求姦而誅之，其得之一也。

明主应主动找好事奖、找坏事罚，态度一致。今天带团队也要赏罚分明，谁报问题就奖，谁瞒坏事就罚，不能反着来，否则底下人全捂着乱子不报。

每月主动找下属报的问题并给奖励
对隐瞒差错的人照规矩扣分罚钱
把赏罚标准写清楚贴群里人人可见

赏罚　·　tags：赏罚分明 / 管不住下属 / 被人瞒报 / 怎么立规矩 / 防奸　·　处境：下属瞒着坏事不报,团队风气越来越歪,不知怎么赏罚

君令不二。除君之惡，惟恐不堪。

寺人披说君命不可违，除君之敌唯恐不力。今天职场里，执行者认准规则去办，不夹带私怨；用人者也应看人是否忠於职守，而非记旧仇不放。

交代任务只说目标和底线不翻旧账
看人是否照令办事而非看过往恩怨
对忠於职责的人放下以前的不满

君术　·　tags：该不该信任 / 翻旧账 / 用人看事 / 职场和解 / 君术　·　处境：有人曾得罪你但现忠心办事,纠结要不要再用

不忠之臣以事不明之君，君不知，則有燕操、子罕、田常之賊

昏君看不出不忠之臣，就会被奸人篡权。今天小领导糊涂放任，身边人就会搞小动作吞利益。要常盯异常，别信下属自比忠臣就真信了。

定期查关键岗位有无私相授受
听到下属自夸忠诚先查他实事
对异常财务和人事变动作预警

防奸　·　tags：被人算计 / 防奸 / 领导糊涂 / 下属篡权 / 怎么识人　·　处境：手下总表忠心却行为可疑,怕被架空吞权

一難也，近優而遠士。二難也，去其国而數之海。三難也，君老而晩置太子。

管仲说桓公三难：近小人远贤士、离开国都去海边、年老才立太子。今天当家或管公司也忌讳任人不当、脱离核心、接班太晚，易出大乱子。

把靠谱骨干放身边少陪闲人喝酒
守住主阵地别长期脱离一线
趁早定好接班人和过渡方案

存亡　·　tags：接班太晚 / 远离核心 / 任人不当 / 公司存亡 / 怎么带班　·　处境：老大老了还没定接班人,天天跟闲人混不理事

物之所謂難者，必借人成勢而勿使侵害己，可謂一難也。

真难的是借别人掌权却不让他反噬自己。今天合作里放权人又怕被架空，就要有制约手段，不能光靠信任，得有分权互查的安排。

放权时留审计和否决的关键抓手
让被授权人互相牵制不一家独大
定期轮岗防某人养出私人势力

势位　·　tags：怕被架空 / 怎么放权 / 势位 / 被人算计 / 互相牵制　·　处境：给了下属大权又怕他羽翼丰满反过来咬你

葉都大而国小，民有背心，故曰『政在悅近而来遠』。

孔子看三国毛病不同，给的药方也不同。今天解决问题也得先诊断痛点：缺人先聚附近，缺贤先选人，乱花钱先节用，不能一套方子治百病。

先列当前最痛的三个具体问题
对症给办法别照搬别人经验
每季度重评重心看是否还适用

权衡　·　tags：对症下药 / 管理乱套 / 怎么权衡 / 因地制宜 / 听建议　·　处境：别人给的建议和自己家情况对不上,不知咋办

明君見小姦於微，故民無大謀；行小誅於細，故民無大亂。

明主在小奸刚冒头就治，免得酿大乱。今天带人也要抓早抓小，迟到作弊苗头马上管，别等出大事才发火，团队自然守规矩。

看到小错当天提醒不留到月底
设匿名通道方便报微小异常
把细规写进手册人人签字知畏

防奸　·　tags：抓早抓小 / 防奸 / 团队守规 / 怎么管人 / 微腐败　·　处境：团队小毛病不断怕以后出大篓子,不知咋防

論之於任，試之於事，課之於功，故羣臣公政而無私

明君不自己挑人，而是用岗位、实事、功劳来考。今天招人带人别凭感觉，丢任务看结果，谁行谁上，自然没人敢私荐庸才。

招人先给试用任务看产出再定
每月按实绩打分不凭嘴上说
提拔前公开比武谁赢谁上岗

用人　·　tags：怎么选贤 / 任人唯亲 / 考核实绩 / 用人 / 防关系户　·　处境：总被熟人塞人进来,又怕庸才占着位置坏事

爲君不能禁下而自禁者謂之劫，不能飾下而自飾者謂之亂，不節下而自節者謂之貧。

领导若只会自己省、自己严，却管不住下属，那叫被劫、自乱、真穷。今天带团队不能只律己，更要立规矩让下面不敢乱来，否则自己再节俭也没用。

先查下属乱花钱再谈自己省
建透明报销流程堵住私费
每月看团队报表别只省自己

君术　·　tags：管不住下属 / 只会自己省 / 怎么立规矩 / 领导白忙活　·　处境：自己省吃俭用，团队却乱报销，不知咋管

知下明則禁於微，禁於微則姦無積，姦無積則無比周，無比周則公私分

懂下属就能把坏事掐早，小奸不堆成帮派，公私就分明。现在带人得看穿苗头，别等抱团才处理，平时多察言观色最省心。

周会盯异常小动作早问
建匿名信箱收微词
私下聊骨干看真实想法

防奸　·　tags：被人算计 / 小错变大祸 / 怎么防帮派 / 看穿下属　·　处境：发现几个人老凑一起，怕私下搞事

今哭已死，不哀而懼，是以知其有姦也。

子产听哭声知妇人是凶手，因死人该哀却怕。今天识人别光听说辞，看情绪对不对劲，反常的怕往往藏着鬼。

对方解释时看表情对不对
哭诉却无泪就多留个心
反常镇定的人查查底细

识人　·　tags：看穿假话 / 情绪不对劲 / 怎么识人 / 被人算计　·　处境：有人说亲出事，哭得怪怪的怕有隐情

不任典成之吏，不察參伍之政，不明度量，恃盡聰明勞智慮而以知姦，不亦無術乎？

靠自己盯梢抓奸没制度，是没本事。今天防弊不能凭老板一人聪明，得用流程、数据、专人查，否则顾不过来必漏网。

设合规岗专门查异常
用系统交叉比对数据
写清楚制度别靠人盯人

防奸　·　tags：防不住奸 / 老板累死 / 怎么立规矩 / 制度不管用　·　处境：事事自己查还漏单，怀疑有人揩油

此天下方用肘足之時，願王勿易之也。

中期提醒昭王：弱国也会暗中联手翻盘，别轻敌。今天竞争里，别看对手弱就大意，暗地结盟最危险，得常看局势。

每月扫一遍对手合作动态
别因对方小就降防备
和关键伙伴聊风声防背刺

权衡　·　tags：轻敌吃亏 / 对手暗联手 / 怎么看局势 / 别太大意　·　处境：觉得小竞对无所谓，怕他们暗地抱团

然則害與不侵，在自恃而已矣，奚問乎？

昭王问错话：怕不怕惹事全看自己硬不硬，问别人没用。今天做人做事先练内功，自身稳了谁也奈何不了你，别老问旁人。

先补自己短板再愁外患
少问别人怕啥多练本事
把核心资源抓牢不松手

势位　·　tags：靠自己硬 / 别问废话 / 怎么立稳 / 怕被欺负　·　处境：总问人强不强势，其实自己底子虚

賞罰信於所見，雖所不見，其敢爲之乎？

赏罚在眼前的事上算数，没瞧见的谁还敢乱来？今天管理要当场兑现奖惩，大家才信真有规矩，远处的人自然守份。

当场好表现立刻发奖
眼前违规马上罚别拖
把奖惩案例群里晒一晒

赏罚　·　tags：赏罚不信 / 怎么立规矩 / 管不住人 / 怕没人怕　·　处境：罚了拖着不办，员工当耳旁风

明不能燭遠姦，見隱微，而待之以观飾行，定賞罰，不亦弊乎？

看人只看装出来的表面，就定赏罚，太蠢。今天考察别信摆拍式表现，得有办法看远处暗处，否则奖错罚错还蒙在鼓里。

暗访合作方看真实评价
别凭例会表演定绩效
用长期数据破表面功夫

识人　·　tags：被表面骗 / 怎么识人 / 赏罚不公 / 下属装样子　·　处境：有人汇报漂亮，实际啥也没干

言於室，滿於室；言於堂，滿於堂，是謂天下王。

说话在密室传满密室，在厅堂传满厅堂，意思是君主言行通透、上下皆知才能统治天下。今天提醒我们，领导者的主张要公开透明，才能建立公信与号召力。

把核心决策公开通报给相关所有人
定期开全员会讲清目标和规则
重要事项留痕避免私下误传

君术　·　tags：领导怎么立威 / 信息透明 / 管不住下属 / 该不该信任　·　处境：团队不知道你要干什么,老板说话没人信,推行新规怕反弹

法者，編著之圖籍，設之於官府，而布之於百姓者也。

韩非说法律要写成文、官家存底、百姓周知。今天做公司或带团队，规矩必须白纸黑字公开，不能只藏老板心里，大家才知道什么能做、什么罚。

把团队规矩写成文档发群里
新人不熟规则就先培训签字
处罚前指明确切违反了哪条

法度　·　tags：怎么立规矩 / 制度不透明 / 赏罚没标准 / 管不住下属　·　处境：员工总说不知道这违规,罚人时被说不公,制度只在嘴上