《韩非子·飾邪》6 条
本篇涉及：君术、存亡、法度、识人、赏罚
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龜筴鬼神不足舉勝，左右背鄉不足以專战
赵燕都占卜大吉，一个败一个成，靠神鬼决定战事最蠢。今天做关键决策别信玄学、感觉、风水，要看实力情报，把命交运气必亡。
- 重大决定写依据别写感觉
- 占卜算命结果一律不采纳
- 战前先算敌我真实差距
存亡 · tags：迷信害事 / 决策靠运气 / 该不该信 / 怎么看形势 · 处境：老板算卦说能成,实际对手已包抄,你还押全部身家
彼法明，則忠臣勸；罰必，則邪臣止。
法令清楚，忠臣就肯努力；惩罚确定，奸臣就收手。今天带团队也要先把规则讲明、违者必究，靠鬼神或外人不如靠制度。
- 把团队红线写成明文贴出来
- 有人违规当天就按规矩处理
- 别把希望寄托在靠山或运气
法度 · tags：怎么立规矩 / 管不住下属 / 赏罚不信 / 靠制度还是靠人 · 处境：团队风气松散,不知该立规矩还是讲人情
賞罰敬信，民雖寡，强。
赏罚认真讲信用，人少也能强。乱发奖、乱免罚，地盘再大也守不住。现在管理少搞虚名，承诺的奖励准时给，该罚的不手软。
- 说好的奖金按时发别拖欠
- 没达标就按约定扣绩效
- 别拿古代故事当现在借口
赏罚 · tags：赏罚不信 / 怎么激励人 / 管理混乱 / 该罚不敢罚 · 处境：公司人不多却没战斗力,奖励发了没用
小忠，大忠之賊也。
对上司的小贴心可能害了大局，像给酒喝害主将误战。生活里别被表面讨好蒙住，要看对方是否真维护整体利益。
- 分清楚对方是帮你还害你
- 关键岗位别用老好人
- 发现徇私马上叫停纠正
识人 · tags：被人算计 / 小忠大忠 / 怎么识人 / 职场站队 · 处境：下属讨好你却耽误正事,不知该不该信
明法者强，慢法者弱。
有法必依就强，法松乱赏就弱。魏赵燕都曾因守法而强、慢法而削。今人办事也该守既定流程，别凭私意乱改。
- 把核心流程固化成制度
- 自己带头不绕开规则走
- 每月查一次制度执行情况
法度 · tags：怎么立规矩 / 制度执行 / 团队变弱 / 老板一言堂 · 处境：公司原来强现在弱,怀疑是规矩松了
明主之道，必明於公私之分，明法制，去私恩。
明君先分公私、立法制、免私惠。领导若总帮熟人，规则就废。今天带人也要公事公办，不拿公权送人情。
- 亲戚朋友犯错也照规办
- 决策留痕避免私情干扰
- 定期公开奖惩依据
君术 · tags：该不该信任 / 被人算计 / 怎么立规矩 / 领导偏心 · 处境：领导总护着自己人,团队怨气重