《韩非子·詭使》6 条
本篇涉及：名实、法度、言说、赏罚、防奸
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夫上之所貴與其所以爲治相反也。
君主嘴上提倡的和实际用来治国的正好相反，所以乱。现在有些领导说一套做一套，员工就糊弄。想要成事，提倡的得和考核真对齐。
- 把口头提倡写进实际考核里
- 检查自己奖励的是不是真想要的行为
- 发现说做反了立刻改口号或制度
名实 · tags：说一套做一套 / 怎么立规矩 / 管不住下属 / 名实不符 / 团队涣散 · 处境：天天喊创新却只奖听话的,底下人全在应付
常貴其所以亂，而賤其所以治，是故下之所欲，常與上之所以爲治相詭也。
上位者总褒奖致乱的、贬低管用的，下属追求的就和治理目标拧着。今天若老夸摸鱼有个性的人，踏实干活的就寒心，风气必坏。
- 列出哪些行为被错夸并马上停
- 把实干指标和表扬名额绑一起
- 开会点名夸真正出业绩的人
名实 · tags：赏罚不分 / 说一套做一套 / 团队涣散 / 怎么立规矩 / 寒了人心 · 处境：刺头被捧红,老实人吃亏,团队越来越歪
守法固，聽令審，則謂之「愚」。敬上畏罪，則謂之「怯」。
守规矩听令的被说愚怯，可见世风把良民标签成缺点。今天环境若嘲笑靠谱的人，说明价值导向歪了，别跟着起哄伤了正气。
- 听到贬低守规者时出面纠正
- 自己别用愚怯骂认真执行的人
- 在组内明确守规是加分项
言说 · tags：被人排挤 / 说一套做一套 / 职场冷暴力 / 怎么立规矩 / 背锅冤枉 · 处境：老实听话的同事被笑怂,不知该不该挺他
上宜禁其欲，滅其迹，而不止也，又從而尊之，是教下亂上以爲治也。
上面该禁的歪风不止还去尊崇，等于教下面乱来。今天若把不服管、蹭私学的人捧成榜样，制度就废了，必须真禁别反向鼓励。
- 把唱反调还受捧的人先冷处理
- 发通知明禁那些被错尊的行为
- 撤掉给刺头立的所谓榜样title
防奸 · tags：赏罚不分 / 被人算计 / 说一套做一套 / 怎么立规矩 / 风气败坏 · 处境：刺头不听令却被表扬,底下人全学坏该咋整
賞禄，所以盡民力、易下死也，今战勝攻取之士勞而賞不霑
赏禄本为激励百姓尽力、让下属肯拼命，现在打仗立功的人辛苦却拿不到赏。这提醒我们，团队里干实事的人若得不到回报，大家就不愿出力，领导也坐不稳。
- 每月核对谁真干活谁拿奖
- 立功当天就发小奖别拖着
- 把闲人特权砍了补给前线
赏罚 · tags：干活的没奖 / 赏罚不公 / 管不住下属 / 怎么立规矩 · 处境：团队里老实人吃亏，溜须的人升得快，领导觉得不对劲
夫立法令者，以廢私也，法令行而私道廢矣。私者，所以亂法也。
定规矩就是为了堵住走后门，规矩真管用，私心就使不上劲。私心是坏规矩的根子。今天不管是公司还是家里，都得先把制度立住，别让人情把正事搞乱。
- 把团队规矩写清楚贴出来大家照做
- 发现有人搞特殊立刻叫停不纵容
- 自己先守制度不开口子给人学样
法度 · tags：怎么立规矩 / 管不住下属 / 走后门 / 制度不管用 / 私心误事 · 处境：公司里有人靠关系绕开流程,小团体不把制度放眼里,领导想整顿风气